OpenAI Academy 上週推出三門新課程,教你怎麼建立 AI 工作流、怎麼讓 AI Agent 幫你做日常任務。免費、線上、英文為主。聽起來很佛心,但我覺得這件事比「OpenAI 做善事」更有意思。
先說課程本身在教什麼:不是教你寫程式,也不是教你調模型參數,而是教你「怎麼把 ChatGPT 塞進工作裡」——固定的提示詞模板、可重複跑的流程、讓 AI 自動執行任務。對工程師來說這些可能太基礎,但對 PM、行銷、業務、財務這些非技術工作者,其實就是他們一直缺的那塊。
OpenAI 為什麼要做這件事?因為它現在面對的問題不是「有沒有人知道 ChatGPT」,而是「有多少人真的每天在用、付費訂閱、用到不能停」。光靠產品本身的驚艷感維持不了長期留存,使用者需要被教會「習慣」。這個邏輯跟 Salesforce 當年大力推 Trailhead 免費培訓平台如出一轍——先讓市場上充斥著會用你工具的人,企業自然就會採購。
換句話說,OpenAI Academy 的受益者不只是學員,是整個 OpenAI 的企業銷售漏斗。
對一般人來說,這其實是個機會。台灣職場有一個很現實的問題:老闆要求導入 AI,但沒有人告訴你「導入」具體是什麼意思。很多人把 ChatGPT 當 Google 在用,問完就關掉,從來沒有建立過一個能反覆跑的流程。OpenAI Academy 教的就是這層——雖然課程是英文,但概念通用。
如果你在公司裡想用 AI 建立點影響力,現在比的不是誰的程式寫得好,而是誰先把一個可以重複執行的 AI 流程跑起來,讓同事看到效果。這扇窗開著的時間不會太久。
早幾個月學會的人,就是下一波「懂 AI 的那個人」。